Estudio Técnico
El estudio técnico permite hacerse una idea clara de dónde se debe ubicar el proyecto, cuál es la cantidad de bienes o servicios a producir, cuáles son los procesos que se requieren para hacerlo, y cuáles los equipos, instalaciones y mano de obra necesaria.Partes que conforman un Estudio Técnico
- Diseño Técnico: Se desarrollan los planos, especificaciones técnicas, memorias de cálculo y demás documentos necesarios para la construcción o implementación del proyecto.
- Proceso Productivo (si aplica): Se describe detalladamente cómo se llevará a cabo la producción de bienes o servicios, incluyendo diagramas de flujo, requerimientos de equipos y materiales.
- Infraestructura Requerida: Se identifican y describen las instalaciones necesarias, como edificios, vías de acceso, sistemas de energía, agua, comunicaciones, etc.
- Maquinaria y Equipo: Se especifican los equipos, herramientas y maquinaria necesarios para la operación del proyecto, incluyendo sus características técnicas y requerimientos de instalación.
- Inversión Fija: Terrenos, edificios, maquinaria y equipo, infraestructura, etc.
- Capital de Trabajo: Recursos necesarios para operar el proyecto durante su fase inicial (materias primas, inventarios, salarios, etc.).
- Costos Directos: Materias primas, mano de obra directa, energía, etc.
- Costos Indirectos: Mano de obra indirecta, mantenimiento, alquileres, seguros, etc.
- Costos Administrativos y de Ventas: Salarios administrativos, marketing, comisiones, etc.
Tamaño óptimo de un proyecto
Es su capacidad instalada, y se expresa en unidades de
producción por año. Se considera óptimo cuando opera con los menores costos
totales o la máxima rentabilidad económica
Factores que determinan o condicionan el tamaño de una planta
- La demanda
- Los suministros e insumos
- La tecnología y los equipo
- El financiamiento
MÉTODO DE ESCALACIÓN
Determina la capacidad óptima de producción al considerar la
capacidad de los equipos disponibles en el mercado y con esto analizar las
ventajas y desventajas de trabajar cierto número de turnos de trabajo y horas
extra
LOCALIZACIÓN ÓPTIMA DEL PROYECTO
Tiene como objetivo seleccionar la ubicación más conveniente
para el proyecto, mediante la comparación de diferentes alternativas y según
distintas variables. Este estudio está íntimamente ligado al estudio de tamaño y
mercado, pero su punto central radica en la búsqueda de una mayor utilidad y
unos menores costos.
Factores relevantes que determinan la adquisición de equipo y maquinaria
Proveedor.
Precio.
Dimensiones.
Capacidad.
Flexibilidad.
Mano de Obra Necesaria.
DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA
Proporciona condiciones de trabajo aceptables y permite la
operación más económica, a la vez que mantiene las condiciones óptimas de
seguridad y bienestar para los trabajadores.
Métodos de Distribución
· método del diagrama de recorrido
· método slp
Organización del Recurso Humano y Organigrama General de la empresa.
Desde el momento en que los recursos monetarios en un
proyecto son escasos y se fijan objetivos por alcanzar, es necesario asignar
esos recursos de la mejor manera, para optimizar su uso. Esta asignación
practica de recursos desde las etapas iniciales de una empresa solo la hace un
administrador eficiente.
Marco legal de la empresa y factores relevantes
El marco legal de una empresa se refiere al conjunto de leyes, regulaciones, normativas y jurisprudencia que rigen su creación, operación, estructura, actividades y disolución dentro de una jurisdicción específica. Comprender y cumplir con este marco legal es fundamental para la legalidad, sostenibilidad y éxito de cualquier empresa.
Además del marco legal, existen otros factores relevantes que influyen significativamente en el funcionamiento y el entorno de una empresa.
Marco Legal de una Empresa (Aspectos Generales):
El marco legal puede variar según el tipo de empresa (individual, sociedad, etc.) y el sector en el que opera. Algunos aspectos generales clave incluyen:
- Constitución de la República: Establece los principios fundamentales relacionados con la actividad económica, la propiedad privada y los derechos y obligaciones de los ciudadanos y las empresas.
- Código de Comercio: Regula la actividad mercantil en general, incluyendo los actos de comercio, los contratos mercantiles, los títulos valores, la competencia desleal y los procedimientos concursales.
- Ley de Sociedades Mercantiles: Establece los diferentes tipos de sociedades mercantiles (sociedad colectiva, en comandita simple, de responsabilidad limitada, anónima) y regula su constitución, funcionamiento, administración, fiscalización, modificación y disolución.
- Código Tributario y Ley de Impuesto sobre la Renta: Regulan las obligaciones fiscales de las empresas, incluyendo el registro tributario, la declaración y pago de impuestos (renta, valor agregado, etc.), las retenciones y los procedimientos de fiscalización.
- Ley del Impuesto sobre Ventas (ISV): Establece las normas relativas a este impuesto al consumo.
- Código del Trabajo: Regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, incluyendo contratos de trabajo, salarios, jornada laboral, vacaciones, prestaciones, seguridad social, sindicatos y resolución de conflictos laborales.
- Ley de Seguridad Social: Establece el sistema de protección social para los trabajadores y empleadores.
- Leyes Sectoriales: Dependiendo del sector de actividad de la empresa (ej: banca, telecomunicaciones, energía, minería, turismo), existirán leyes y regulaciones específicas que rigen su operación.
- Leyes Ambientales: Regulan las actividades empresariales para proteger el medio ambiente, incluyendo permisos ambientales, estudios de impacto ambiental y normas sobre contaminación.
- Ley de Protección al Consumidor: Establece los derechos de los consumidores y las obligaciones de los proveedores de bienes y servicios.
- Leyes de Propiedad Intelectual: Protegen los derechos de autor, las marcas, las patentes y otros derechos de propiedad industrial.
- Regulaciones Municipales: Los municipios también pueden tener normativas específicas relacionadas con licencias de operación, zonificación, publicidad, etc.
- Tratados y Acuerdos Internacionales: países parte de diversos tratados y acuerdos comerciales que pueden tener implicaciones para las empresas que operan en el país o realizan comercio internacional.
- Cumplimiento Legal: Evitar sanciones, multas y problemas legales.
- Mitigación de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos legales, económicos, políticos, sociales y ambientales.
- Toma de Decisiones Informada: Fundamentar las decisiones empresariales en un entendimiento del entorno legal y operativo.
- Atracción de Inversión: Un marco legal claro y un entorno favorable pueden atraer inversión nacional e internacional.
- Sostenibilidad a Largo Plazo: Asegurar la viabilidad y el crecimiento sostenible de la empresa.

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