Rasgos de la Personalidad
Entre
ellas tenemos: La cautela, agresividad, ambición, lealtad y timidez, cabe
mencionar que una persona puede tener muchos rasgos, solo que unos sobresalen
más que otros.
¿Cómo puedo conocer mis rasgos de personalidad?
Indicador
de tipos Myers- Briggs (ITMB) también conocido como MBTI: es el test de
personalidad que nos ayuda a identificar algunas de nuestras preferencias
personales más relevantes, el MBTI es una prueba de personalidad que explora
cuatro características y califica a los individuos en los 16 tipos de
personalidad, trata de un examen de personalidad con 100 preguntas sobre cómo
se siente y actúa la gente en determinadas situaciones dependiendo las
respuestas que dan los individuos se clasifican como:
- Extrovertidos e introvertidos
- Sensoriales o intuitivos
- De razonamiento o emocionales
- Perceptivos o calificadores
Los
16 rasgos primarios: reservado, menos inteligente, impresionable, sumiso,
serio, conveniente, tímido, inflexible, confiado, practico, directo, seguro,
conservador, dependiente, desconsolado y relajado.
Teoría de los cuatro humores.
- Los coléricos: menos tolerantes y más propensos al estrés, son personas fuertes.
- Los flemáticos: indiferentes muy calmados, racionales y pausados.
- Los sanguíneos: sentimentales, emocionales y muy optimistas.
- Los melancólicos: depresivos, soñolientos, perezosos, suelen ser muy pausados.
Modelo de los 5 grandes
Un
conjunto de investigadores brinda apoyo al concepto de que hay cinco
dimensiones fundamentales que son la base de las demás y que abarcan la mayoría
de las variaciones de la personalidad humana:
- Extroversión: dimensión de la personalidad que describe quien es sociable, gregario y extrovertido.
- Conformidad: describe a quien es de buen alcance, cooperativo y confiado.
- Escrupulosidad: describe a quien es responsable, confiable, persistente y organizado.
- Estabilidad emocional: caracteriza a quien es tranquilo, confiado, seguro.
- Apertura a la experiencia: caracteriza a las personas por su imaginación, sensibilidad y curiosidad.
Principales
atributos de la personalidad que influyen en el COO
Locus
de control: percepción que tiene una persona del origen de su destino, se
divide en dos:
Los
internos: que son los individuos que creen que controlan su destino
Los
externos: los que consideran que su vida está controlada por fuerzas externas
El
Maquiavelismo: grado al que un individuo es pragmático, mantiene una distancia
emocional y piensa que el fin justifica los medios.
Autoestima:
medida en que el individuo se gusta o se desagrada
Ejemplo: El éxito: quienes tienen más autoestima creen que poseen la capacidad que requiere para triunfar en un empleo.
Supervisión
personal: mide la capacidad de un individuo de ajustar su conducta a los
factores externos situacionales, los individuos son muy sensibles a los
indicios externos y actúan según las situaciones.
Personalidad
de tipo A: individuo que está integrado intensamente a una lucha crónica e
inacabable por conseguir más en cada vez menos tiempo, y si es necesario, en
contra de la oposición de cosas y personas.
Las personas de personalidad de
tipo A:
Siempre
se mueven, caminan y comen rápidamente
Se
impacientan con el ritmo al que se suceden los hechos
Se
esfuerzan por pensar o hacer dos cosas a la vez
No
saben manejar su tiempo libre
Se
obsesionan con las cifras, miden su éxito por cuanto obtienen de todo lo que
consiguen
Las personas de personalidad de
tipo B:
Nunca
tienen una sensación de urgencia acompañada de impaciencia
No
necesitan desplegar ni hablar de sus logros, salvo si así lo exige la situación
Juegan
para divertirse y no para exhibir su personalidad a toda costa
Pueden
relajarse sin sentirse culpables
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